© 2001 – 2026 Bureau national d'examen d'assistance dentaire 15 Code de conduite Les candidats doivent se comporter de manière professionnelle en tout temps. Les cris, un langage grossier ou des menaces de quelque nature que ce soit ne seront pas tolérés. Les superviseurs de séance peuvent renvoyer les candidats (c’est-à-dire mettre fin à leur ÉPC et leur demander de quitter les lieux) pour ce type de comportement. Les tentatives futures d’inscription à l’ÉPC pourraient être refusées. Les comportements agressifs et intimidants ou toute forme d’abus verbal ou physique envers le personnel ou les autres participants lors d’une séance d’ÉPC ne seront pas tolérés et pourraient entraîner une révocation immédiate de l’admissibilité auprès du BNEAD. Veuillez consulter l’Annexe C : Code de conduite pour une description complète du comportement attendu de la part des candidats. Compétences et résultats de l’ÉPC Compétences Les candidats seront évalués sur les compétences intrabuccales suivantes réalisées sur un mannequin : 1. Radiographie intrabuccale 2. Obtenir les empreintes pour modèles d’étude 3. Application et retrait de digue dentaire 4. Polissage sélectif des couronnes 5. Application d’isolant de cavité 6. Application et retrait de bande et de coin de matrice 7. Application de fluorure (agents anti-cariogènes) 8. Application de scellant de puits et fissures 9. Application d’anesthésique topique Résultats/scénarios attendus Les candidats sont avisés que l’ÉPC vise à mesurer la capacité de réaliser chaque compétence en tant qu’opérateur. Les formulaires d’évaluation serviront à consigner le rendement des candidats. Les candidats recevront une copie électronique des résultats de leur évaluation pour chaque compétence par l’intermédiaire du Portail du candidat. Une nouvelle tentative est possible pour chacune des compétences selon le temps imparti pour corriger toutes erreurs. Les formulaires d’évaluation sont divisés en deux sections — « Procédure » et « Pratique professionnelle ». Dans chaque section, il y a plusieurs critères selon lesquels les candidats seront évalués. Certains critères sont « essentiels » — tandis que d’autres ne le sont pas. Un critère « essentiel » est fondamental pour exécuter la compétence adéquatement et en toute sécurité. Dans les sections Procédure et Pratique professionnelle, les critères essentiels pour
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